A toborzás minőségén múlik, beválnak-e az ázsiai vendégmunkások
Az utóbbi években a munkaadók és munkaerő kölcsönző cégek részéről ugrásszerűen megnövekedett az igény az ázsiai – vietnámi, Fülöp-szigeteki, indonéz, posztszovjet – vendégmunkások iránt. Ez az újkeletű igény életre hívott számos toborzó vállalkozást, azonban a HR szolgáltatásban eltöltött két évtized tapasztalata azt mondatja velünk, hogy az ázsiai munkások toborzása során is elengedhetetlen a szakértelem, a … Olvass tovább